Korporatīvās kultūras pamatvērtības: pragmatiska un efektīva, samazinātas izmaksas.

　　Uzņēmuma gars: vienotība, harmonija un sadarbība; pirmais darbs, pēc ražas novākšanas.

　　Biznesa filozofija: izdzīvošanas kvalitāte, inovācijas un attīstība.

　　Vadības jēdzieni: starptautisks standarts, zinātniskā vadība, ražošanas apjoms.

　　Kvalitātes filozofija: nepārtraukti uzlabojumi un izcilība.

　　Darba stils: nopietns, ātrs un mūsu apņēmība.

　　Talantu koncepcija: orientēta uz cilvēkiem, nopelni, vispirms Vācijai, veltīta svaram; viņu talants, paaugstināts vai pazemināts amatā.

　　Darbinieki un bizness (attiecības): abpusēji izdevīgi ir ieguvēji.

　　Uzvedības kodekss: cieņa pret zinātni, vienotība, sadarbība, Li Ming-yi zināt, godīgs un uzticams.

　　Koncepcijas izmantošana: pareizie cilvēki, lai darītu pareizo lietu, ir maz iespēju nodrošināt daudz skatuves.